DATENSCHUTZERKLÄRUNG

Stand: 04.12.2021

Wir freuen uns sehr über Ihr In­ter­esse an un­se­rem Un­ter­neh­men. Da­ten­schutz hat ei­nen be­son­ders ho­hen Stel­len­wert für die Ge­schäfts­lei­tung. Eine Nut­zung der In­ter­net­sei­ten ist grund­sätz­lich ohne jede An­gabe per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten mög­lich. So­fern eine be­trof­fene Per­son be­son­dere Ser­vices un­se­res Un­ter­neh­mens über un­sere In­ter­net­seite in An­spruch neh­men möchte, könnte je­doch eine Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten er­for­der­lich wer­den. Ist die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten er­for­der­lich und be­steht für eine sol­che Ver­ar­bei­tung keine ge­setz­li­che Grund­lage, ho­len wir ge­ne­rell eine Ein­wil­li­gung der be­trof­fe­nen Per­son ein.

Die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten, bei­spiels­weise des Na­mens, der An­schrift, E‑­Mail-Adresse oder Te­le­fon­num­mer ei­ner be­trof­fe­nen Per­son, er­folgt stets im Ein­klang mit der Da­ten­schutz-Grund­ver­ord­nung und in Über­ein­stim­mung mit den für uns gel­ten­den lan­des­spe­zi­fi­schen Da­ten­schutz­be­stim­mun­gen. Mit­tels die­ser Da­ten­schutz­er­klä­rung möchte un­ser Un­ter­neh­men die Öf­fent­lich­keit über Art, Um­fang und Zweck der von uns er­ho­be­nen, ge­nutz­ten und ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten in­for­mie­ren. Fer­ner wer­den be­trof­fene Per­so­nen mit­tels die­ser Da­ten­schutz­er­klä­rung über die ih­nen zu­ste­hen­den Rechte auf­ge­klärt.

Wir ha­ben als für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­cher zahl­rei­che tech­ni­sche und or­ga­ni­sa­to­ri­sche Maß­nah­men um­ge­setzt, um ei­nen mög­lichst lü­cken­lo­sen Schutz der über diese In­ter­net­seite ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten si­cher­zu­stel­len. Den­noch kön­nen In­ter­net­ba­sierte Da­ten­über­tra­gun­gen grund­sätz­lich Si­cher­heits­lü­cken auf­wei­sen, so­dass ein ab­so­lu­ter Schutz nicht ge­währ­leis­tet wer­den kann. Aus die­sem Grund steht es je­der be­trof­fe­nen Per­son frei, per­so­nen­be­zo­gene Da­ten auch auf al­ter­na­ti­ven We­gen, bei­spiels­weise te­le­fo­nisch, an uns zu über­mit­teln.

Begriffsbestimmungen

Die Da­ten­schutz­er­klä­rung be­ruht auf den Be­griff­lich­kei­ten, die durch den Eu­ro­päi­schen Richt­li­nien- und Ver­ord­nungs­ge­ber beim Er­lass der Da­ten­schutz-Grund­ver­ord­nung (DS-GVO) ver­wen­det wur­den. Un­sere Da­ten­schutz­er­klä­rung soll so­wohl für die Öf­fent­lich­keit als auch für un­sere Kun­den und Ge­schäfts­part­ner ein­fach les­bar und ver­ständ­lich sein. Um dies zu ge­währ­leis­ten, möch­ten wir vorab die ver­wen­de­ten Be­griff­lich­kei­ten er­läu­tern.

Wir ver­wen­den in die­ser Da­ten­schutz­er­klä­rung un­ter an­de­rem die fol­gen­den Be­griffe:

• a) personenbezogene Daten

  Per­so­nen­be­zo­gene Da­ten sind alle In­for­ma­tio­nen, die sich auf eine iden­ti­fi­zierte oder iden­ti­fi­zier­bare na­tür­li­che Per­son (im Fol­gen­den „be­trof­fene Per­son“) be­zie­hen. Als iden­ti­fi­zier­bar wird eine na­tür­li­che Per­son an­ge­se­hen, die di­rekt oder in­di­rekt, ins­be­son­dere mit­tels Zu­ord­nung zu ei­ner Ken­nung wie ei­nem Na­men, zu ei­ner Kenn­num­mer, zu Stand­ort­da­ten, zu ei­ner On­line-Ken­nung oder zu ei­nem oder meh­re­ren be­son­de­ren Merk­ma­len, die Aus­druck der phy­si­schen, phy­sio­lo­gi­schen, ge­ne­ti­schen, psy­chi­schen, wirt­schaft­li­chen, kul­tu­rel­len oder so­zia­len Iden­ti­tät die­ser na­tür­li­chen Per­son sind, iden­ti­fi­ziert wer­den kann.

• b) betroffene Person

  Be­trof­fene Per­son ist jede iden­ti­fi­zierte oder iden­ti­fi­zier­bare na­tür­li­che Per­son, de­ren per­so­nen­be­zo­gene Da­ten von dem für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen ver­ar­bei­tet wer­den.

• c) Verarbeitung

  Ver­ar­bei­tung ist je­der mit oder ohne Hilfe au­to­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren aus­ge­führte Vor­gang oder jede sol­che Vor­gangs­reihe im Zu­sam­men­hang mit per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wie das Er­he­ben, das Er­fas­sen, die Or­ga­ni­sa­tion, das Ord­nen, die Spei­che­rung, die An­pas­sung oder Ver­än­de­rung, das Aus­le­sen, das Ab­fra­gen, die Ver­wen­dung, die Of­fen­le­gung durch Über­mitt­lung, Ver­brei­tung oder eine an­dere Form der Be­reit­stel­lung, den Ab­gleich oder die Ver­knüp­fung, die Ein­schrän­kung, das Lö­schen oder die Ver­nich­tung.

• d) Einschränkung der Verarbeitung

  Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung ist die Mar­kie­rung ge­spei­cher­ter per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten mit dem Ziel, ihre künf­tige Ver­ar­bei­tung ein­zu­schrän­ken.

• e) Profiling

  Pro­fil­ing ist jede Art der au­to­ma­ti­sier­ten Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten, die darin be­steht, dass diese per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­wen­det wer­den, um be­stimmte per­sön­li­che Aspekte, die sich auf eine na­tür­li­che Per­son be­zie­hen, zu be­wer­ten, ins­be­son­dere, um Aspekte be­züg­lich Ar­beits­leis­tung, wirt­schaft­li­cher Lage, Ge­sund­heit, per­sön­li­cher Vor­lie­ben, In­ter­es­sen, Zu­ver­läs­sig­keit, Ver­hal­ten, Auf­ent­halts­ort oder Orts­wech­sel die­ser na­tür­li­chen Per­son zu ana­ly­sie­ren oder vor­her­zu­sa­gen.

• f) Pseudonymisierung

  Pseud­ony­mi­sie­rung ist die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten in ei­ner Weise, auf wel­che die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ohne Hin­zu­zie­hung zu­sätz­li­cher In­for­ma­tio­nen nicht mehr ei­ner spe­zi­fi­schen be­trof­fe­nen Per­son zu­ge­ord­net wer­den kön­nen, so­fern diese zu­sätz­li­chen In­for­ma­tio­nen ge­son­dert auf­be­wahrt wer­den und tech­ni­schen und or­ga­ni­sa­to­ri­schen Maß­nah­men un­ter­lie­gen, die ge­währ­leis­ten, dass die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nicht ei­ner iden­ti­fi­zier­ten oder iden­ti­fi­zier­ba­ren na­tür­li­chen Per­son zu­ge­wie­sen wer­den.

• g) Verantwortlicher oder für die Verarbeitung Verantwortlicher

  Ver­ant­wort­li­cher oder für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­cher ist die na­tür­li­che oder ju­ris­ti­sche Per­son, Be­hörde, Ein­rich­tung oder an­dere Stelle, die al­lein oder ge­mein­sam mit an­de­ren über die Zwe­cke und Mit­tel der Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ent­schei­det. Sind die Zwe­cke und Mit­tel die­ser Ver­ar­bei­tung durch das Uni­ons­recht oder das Recht der Mit­glied­staa­ten vor­ge­ge­ben, so kann der Ver­ant­wort­li­che be­zie­hungs­weise kön­nen die be­stimm­ten Kri­te­rien sei­ner Be­nen­nung nach dem Uni­ons­recht oder dem Recht der Mit­glied­staa­ten vor­ge­se­hen wer­den.

• h) Auftragsverarbeiter

  Auf­trags­ver­ar­bei­ter ist eine na­tür­li­che oder ju­ris­ti­sche Per­son, Be­hörde, Ein­rich­tung oder an­dere Stelle, die per­so­nen­be­zo­gene Da­ten im Auf­trag des Ver­ant­wort­li­chen ver­ar­bei­tet.

• i) Empfänger

  Emp­fän­ger ist eine na­tür­li­che oder ju­ris­ti­sche Per­son, Be­hörde, Ein­rich­tung oder an­dere Stelle, der per­so­nen­be­zo­gene Da­ten of­fen­ge­legt wer­den, un­ab­hän­gig da­von, ob es sich bei ihr um ei­nen Drit­ten han­delt oder nicht. Be­hör­den, die im Rah­men ei­nes be­stimm­ten Un­ter­su­chungs­auf­trags nach dem Uni­ons­recht oder dem Recht der Mit­glied­staa­ten mög­li­cher­weise per­so­nen­be­zo­gene Da­ten er­hal­ten, gel­ten je­doch nicht als Emp­fän­ger.

• j) Dritter

  Drit­ter ist eine na­tür­li­che oder ju­ris­ti­sche Per­son, Be­hörde, Ein­rich­tung oder an­dere Stelle au­ßer der be­trof­fe­nen Per­son, dem Ver­ant­wort­li­chen, dem Auf­trags­ver­ar­bei­ter und den Per­so­nen, die un­ter der un­mit­tel­ba­ren Ver­ant­wor­tung des Ver­ant­wort­li­chen oder des Auf­trags­ver­ar­bei­ters be­fugt sind, die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu ver­ar­bei­ten.

• k) Einwilligung

  Ein­wil­li­gung ist jede von der be­trof­fe­nen Per­son frei­wil­lig für den be­stimm­ten Fall in in­for­mier­ter Weise und un­miss­ver­ständ­lich ab­ge­ge­bene Wil­lens­be­kun­dung in Form ei­ner Er­klä­rung oder ei­ner sons­ti­gen ein­deu­ti­gen be­stä­ti­gen­den Hand­lung, mit der die be­trof­fene Per­son zu ver­ste­hen gibt, dass sie mit der Ver­ar­bei­tung der sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ein­ver­stan­den ist.

Name und Anschrift des für die Verarbeitung Verantwortlichen

Ver­ant­wort­li­cher im Sinne der Da­ten­schutz-Grund­ver­ord­nung, sons­ti­ger in den Mit­glied­staa­ten der Eu­ro­päi­schen Union gel­ten­den Da­ten­schutz­ge­setze und an­de­rer Be­stim­mun­gen mit da­ten­schutz­recht­li­chem Cha­rak­ter ist:

tra­vel by tropf

Wolf­gang Tropf
Schanz­straße 9/​6
A‑3390 Melk
Ös­ter­reich

Te­le­fon: +436601019321
E‑Mail: office(at)tropf.at

Cookies

Die In­ter­net­sei­ten ver­wen­den Coo­kies. Coo­kies sind Text­da­teien, wel­che über ei­nen In­ter­net­brow­ser auf ei­nem Com­pu­ter­sys­tem ab­ge­legt und ge­spei­chert wer­den.

Zahl­rei­che In­ter­net­sei­ten und Ser­ver ver­wen­den Coo­kies. Viele Coo­kies ent­hal­ten eine so­ge­nannte Coo­kie-ID. Eine Coo­kie-ID ist eine ein­deu­tige Ken­nung des Coo­kies. Sie be­steht aus ei­ner Zei­chen­folge, durch wel­che In­ter­net­sei­ten und Ser­ver dem kon­kre­ten In­ter­net­brow­ser zu­ge­ord­net wer­den kön­nen, in dem das Coo­kie ge­spei­chert wurde. Dies er­mög­licht es den be­such­ten In­ter­net­sei­ten und Ser­vern, den in­di­vi­du­el­len Brow­ser der be­trof­fe­nen Per­son von an­de­ren In­ter­net­brow­sern, die an­dere Coo­kies ent­hal­ten, zu un­ter­schei­den. Ein be­stimm­ter In­ter­net­brow­ser kann über die ein­deu­tige Coo­kie-ID wie­der­erkannt und iden­ti­fi­ziert wer­den.

Durch den Ein­satz von Coo­kies kann den Nut­zern die­ser In­ter­net­seite nut­zer­freund­li­chere Ser­vices be­reit­stel­len, die ohne die Coo­kie-Set­zung nicht mög­lich wä­ren.

Mit­tels ei­nes Coo­kies kön­nen die In­for­ma­tio­nen und An­ge­bote auf un­se­rer In­ter­net­seite im Sinne des Be­nut­zers op­ti­miert wer­den. Coo­kies er­mög­li­chen uns, wie be­reits er­wähnt, die Be­nut­zer un­se­rer In­ter­net­seite wie­der­zu­er­ken­nen. Zweck die­ser Wie­der­erken­nung ist es, den Nut­zern die Ver­wen­dung un­se­rer In­ter­net­seite zu er­leich­tern. Der Be­nut­zer ei­ner In­ter­net­seite, die Coo­kies ver­wen­det, muss bei­spiels­weise nicht bei je­dem Be­such der In­ter­net­seite er­neut seine Zu­gangs­da­ten ein­ge­ben, weil dies von der In­ter­net­seite und dem auf dem Com­pu­ter­sys­tem des Be­nut­zers ab­ge­leg­ten Coo­kie über­nom­men wird. Ein wei­te­res Bei­spiel ist das Coo­kie ei­nes Wa­ren­kor­bes im On­line-Shop. Der On­line-Shop merkt sich die Ar­ti­kel, die ein Kunde in den vir­tu­el­len Wa­ren­korb ge­legt hat, über ein Coo­kie.

Die be­trof­fene Per­son kann die Set­zung von Coo­kies durch un­sere In­ter­net­seite je­der­zeit mit­tels ei­ner ent­spre­chen­den Ein­stel­lung des ge­nutz­ten In­ter­net­brow­sers ver­hin­dern und da­mit der Set­zung von Coo­kies dau­er­haft wi­der­spre­chen. Fer­ner kön­nen be­reits ge­setzte Coo­kies je­der­zeit über ei­nen In­ter­net­brow­ser oder an­dere Soft­ware­pro­gramme ge­löscht wer­den. Dies ist in al­len gän­gi­gen In­ter­net­brow­sern mög­lich. De­ak­ti­viert die be­trof­fene Per­son die Set­zung von Coo­kies in dem ge­nutz­ten In­ter­net­brow­ser, sind un­ter Um­stän­den nicht alle Funk­tio­nen un­se­rer In­ter­net­seite voll­um­fäng­lich nutz­bar.

Erfassung von allgemeinen Daten und Informationen

Die In­ter­net­seite er­fasst mit je­dem Auf­ruf der In­ter­net­seite durch eine be­trof­fene Per­son oder ein au­to­ma­ti­sier­tes Sys­tem eine Reihe von all­ge­mei­nen Da­ten und In­for­ma­tio­nen. Diese all­ge­mei­nen Da­ten und In­for­ma­tio­nen wer­den in den Log­files des Ser­vers ge­spei­chert. Er­fasst wer­den kön­nen die (1) ver­wen­de­ten Brow­ser­ty­pen und Ver­sio­nen, (2) das vom zu­grei­fen­den Sys­tem ver­wen­dete Be­triebs­sys­tem, (3) die In­ter­net­seite, von wel­cher ein zu­grei­fen­des Sys­tem auf un­sere In­ter­net­seite ge­langt (so­ge­nannte Re­fer­rer), (4) die Un­ter­web­sei­ten, wel­che über ein zu­grei­fen­des Sys­tem auf un­se­rer In­ter­net­seite an­ge­steu­ert wer­den, (5) das Da­tum und die Uhr­zeit ei­nes Zu­griffs auf die In­ter­net­seite, (6) eine In­ter­net-Pro­to­koll-Adresse (IP-Adresse), (7) der In­ter­net-Ser­vice-Pro­vi­der des zu­grei­fen­den Sys­tems und (8) sons­tige ähn­li­che Da­ten und In­for­ma­tio­nen, die der Ge­fah­ren­ab­wehr im Falle von An­grif­fen auf un­sere in­for­ma­ti­ons­tech­no­lo­gi­schen Sys­teme die­nen.

Bei der Nut­zung die­ser all­ge­mei­nen Da­ten und In­for­ma­tio­nen zie­hen wird keine Rück­schlüsse auf die be­trof­fene Per­son. Diese In­for­ma­tio­nen wer­den viel­mehr be­nö­tigt, um (1) die In­halte un­se­rer In­ter­net­seite kor­rekt aus­zu­lie­fern, (2) die In­halte un­se­rer In­ter­net­seite so­wie die Wer­bung für diese zu op­ti­mie­ren, (3) die dau­er­hafte Funk­ti­ons­fä­hig­keit un­se­rer in­for­ma­ti­ons­tech­no­lo­gi­schen Sys­teme und der Tech­nik un­se­rer In­ter­net­seite zu ge­währ­leis­ten so­wie (4) um Straf­ver­fol­gungs­be­hör­den im Falle ei­nes Cy­ber­an­grif­fes die zur Straf­ver­fol­gung not­wen­di­gen In­for­ma­tio­nen be­reit­zu­stel­len. Diese an­onym er­ho­be­nen Da­ten und In­for­ma­tio­nen wer­den durch uns da­her ei­ner­seits sta­tis­tisch und fer­ner mit dem Ziel aus­ge­wer­tet, den Da­ten­schutz und die Da­ten­si­cher­heit in un­se­rem Un­ter­neh­men zu er­hö­hen, um letzt­lich ein op­ti­ma­les Schutz­ni­veau für die von uns ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten si­cher­zu­stel­len. Die an­ony­men Da­ten der Ser­ver-Log­files wer­den ge­trennt von al­len durch eine be­trof­fene Per­son an­ge­ge­be­nen per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ge­spei­chert.

Registrierung auf unserer Internetseite

Die be­trof­fene Per­son hat die Mög­lich­keit, sich auf der In­ter­net­seite des für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen un­ter An­gabe von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu re­gis­trie­ren. Wel­che per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten da­bei an den für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen über­mit­telt wer­den, er­gibt sich aus der je­wei­li­gen Ein­ga­be­maske, die für die Re­gis­trie­rung ver­wen­det wird. Die von der be­trof­fe­nen Per­son ein­ge­ge­be­nen per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wer­den aus­schließ­lich für die in­terne Ver­wen­dung bei dem für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen und für ei­gene Zwe­cke er­ho­ben und ge­spei­chert. Der für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­che kann die Wei­ter­gabe an ei­nen oder meh­rere Auf­trags­ver­ar­bei­ter, bei­spiels­weise ei­nen Pa­ket­dienst­leis­ter, ver­an­las­sen, der die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten eben­falls aus­schließ­lich für eine in­terne Ver­wen­dung, die dem für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen zu­zu­rech­nen ist, nutzt.

Durch eine Re­gis­trie­rung auf der In­ter­net­seite des für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen wird fer­ner die vom In­ter­net-Ser­vice-Pro­vi­der (ISP) der be­trof­fe­nen Per­son ver­ge­bene IP-Adresse, das Da­tum so­wie die Uhr­zeit der Re­gis­trie­rung ge­spei­chert. Die Spei­che­rung die­ser Da­ten er­folgt vor dem Hin­ter­grund, dass nur so der Miss­brauch un­se­rer Dienste ver­hin­dert wer­den kann, und diese Da­ten im Be­darfs­fall er­mög­li­chen, be­gan­gene Straf­ta­ten auf­zu­klä­ren. In­so­fern ist die Spei­che­rung die­ser Da­ten zur Ab­si­che­rung des für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen er­for­der­lich. Eine Wei­ter­gabe die­ser Da­ten an Dritte er­folgt grund­sätz­lich nicht, so­fern keine ge­setz­li­che Pflicht zur Wei­ter­gabe be­steht oder die Wei­ter­gabe der Straf­ver­fol­gung dient.

Die Re­gis­trie­rung der be­trof­fe­nen Per­son un­ter frei­wil­li­ger An­gabe per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten dient dem für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen dazu, der be­trof­fe­nen Per­son In­halte oder Leis­tun­gen an­zu­bie­ten, die auf­grund der Na­tur der Sa­che nur re­gis­trier­ten Be­nut­zern an­ge­bo­ten wer­den kön­nen. Re­gis­trier­ten Per­so­nen steht die Mög­lich­keit frei, die bei der Re­gis­trie­rung an­ge­ge­be­nen per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten je­der­zeit ab­zu­än­dern oder voll­stän­dig aus dem Da­ten­be­stand des für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen lö­schen zu las­sen.

Der für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­che er­teilt je­der be­trof­fe­nen Per­son je­der­zeit auf An­frage Aus­kunft dar­über, wel­che per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten über die be­trof­fene Per­son ge­spei­chert sind. Fer­ner be­rich­tigt oder löscht der für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­che per­so­nen­be­zo­gene Da­ten auf Wunsch oder Hin­weis der be­trof­fe­nen Per­son, so­weit dem keine ge­setz­li­chen Auf­be­wah­rungs­pflich­ten ent­ge­gen­ste­hen. Die Ge­samt­heit der Mit­ar­bei­ter des für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen ste­hen der be­trof­fe­nen Per­son in die­sem Zu­sam­men­hang als An­sprech­part­ner zur Ver­fü­gung.

Kontaktmöglichkeit über die Internetseite

Die In­ter­net­seite ent­hält auf­grund von ge­setz­li­chen Vor­schrif­ten An­ga­ben, die eine schnelle elek­tro­ni­sche Kon­takt­auf­nahme zu un­se­rem Un­ter­neh­men so­wie eine un­mit­tel­bare Kom­mu­ni­ka­tion mit uns er­mög­li­chen, was eben­falls eine all­ge­meine Adresse der so­ge­nann­ten elek­tro­ni­schen Post (E‑­Mail-Adresse) um­fasst. So­fern eine be­trof­fene Per­son per E‑Mail oder über ein Kon­takt­for­mu­lar den Kon­takt mit dem für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen auf­nimmt, wer­den die von der be­trof­fe­nen Per­son über­mit­tel­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten au­to­ma­tisch ge­spei­chert. Sol­che auf frei­wil­li­ger Ba­sis von ei­ner be­trof­fe­nen Per­son an den für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen über­mit­tel­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wer­den für Zwe­cke der Be­ar­bei­tung oder der Kon­takt­auf­nahme zur be­trof­fe­nen Per­son ge­spei­chert. Es er­folgt keine Wei­ter­gabe die­ser per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten an Dritte.

Kommentarfunktion im Blog auf der Internetseite

Wir bie­ten den Nut­zern auf ei­nem Blog, der sich auf der In­ter­net­seite des für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen be­fin­det, die Mög­lich­keit, in­di­vi­du­elle Kom­men­tare zu ein­zel­nen Blog-Bei­trä­gen zu hin­ter­las­sen. Ein Blog ist ein auf ei­ner In­ter­net­seite ge­führ­tes, in der Re­gel öf­fent­lich ein­seh­ba­res Por­tal, in wel­chem eine oder meh­rere Per­so­nen, die Blog­ger oder Web-Blog­ger ge­nannt wer­den, Ar­ti­kel pos­ten oder Ge­dan­ken in so­ge­nann­ten Blog­posts nie­der­schrei­ben kön­nen. Die Blog­posts kön­nen in der Re­gel von Drit­ten kom­men­tiert wer­den.

Hin­ter­lässt eine be­trof­fene Per­son ei­nen Kom­men­tar in dem auf die­ser In­ter­net­seite ver­öf­fent­lich­ten Blog, wer­den ne­ben den von der be­trof­fe­nen Per­son hin­ter­las­se­nen Kom­men­ta­ren auch An­ga­ben zum Zeit­punkt der Kom­men­tar­ein­gabe so­wie zu dem von der be­trof­fe­nen Per­son ge­wähl­ten Nut­zer­na­men (Pseud­onym) ge­spei­chert und ver­öf­fent­licht. Fer­ner wird die vom In­ter­net-Ser­vice-Pro­vi­der (ISP) der be­trof­fe­nen Per­son ver­ge­bene IP-Adresse mit­pro­to­kol­liert. Diese Spei­che­rung der IP-Adresse er­folgt aus Si­cher­heits­grün­den und für den Fall, dass die be­trof­fene Per­son durch ei­nen ab­ge­ge­be­nen Kom­men­tar die Rechte Drit­ter ver­letzt oder rechts­wid­rige In­halte pos­tet. Die Spei­che­rung die­ser per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten er­folgt da­her im ei­ge­nen In­ter­esse des für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen, da­mit sich die­ser im Falle ei­ner Rechts­ver­let­zung ge­ge­be­nen­falls exkul­pie­ren könnte. Es er­folgt keine Wei­ter­gabe die­ser er­ho­be­nen per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten an Dritte, so­fern eine sol­che Wei­ter­gabe nicht ge­setz­lich vor­ge­schrie­ben ist oder der Rechts­ver­tei­di­gung des für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen dient.

Gravatar

Bei Kom­men­ta­ren wird auf den Grava­tar Ser­vice von Aut­to­ma­tic zu­rück­ge­grif­fen. Grava­tar gleicht Ihre Email-Adresse ab und bil­det – so­fern Sie dort re­gis­triert sind – Ihr Ava­tar-Bild ne­ben dem Kom­men­tar ab. Soll­ten Sie nicht re­gis­triert sein, wird kein Bild an­ge­zeigt. Zu be­ach­ten ist, dass alle re­gis­trier­ten Word­Press-User au­to­ma­tisch auch bei Grava­tar re­gis­triert sind. De­tails zu Grava­tar: https://de.gravatar.com

Hosting

Die von uns in An­spruch ge­nom­me­nen Hos­ting-Leis­tun­gen die­nen der Zur­ver­fü­gung­stel­lung der fol­gen­den Leis­tun­gen: In­fra­struk­tur- und Platt­form­dienst­leis­tun­gen, Re­chen­ka­pa­zi­tät, Spei­cher­platz und Da­ten­bank­dienste, Si­cher­heits­leis­tun­gen so­wie tech­ni­sche War­tungs­leis­tun­gen, die wir zum Zwe­cke des Be­triebs die­ses On­line­an­ge­bo­tes ein­set­zen.

Hier­bei ver­ar­bei­ten wir, bzw. un­ser Hos­tin­g­an­bie­ter Be­stands­da­ten, Kon­takt­da­ten, In­halts­da­ten, Ver­trags­da­ten, Nut­zungs­da­ten, Meta- und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­da­ten von Kun­den, In­ter­es­sen­ten und Be­su­chern die­ses On­line­an­ge­bo­tes auf Grund­lage un­se­rer be­rech­tig­ten In­ter­es­sen an ei­ner ef­fi­zi­en­ten und si­che­ren Zur­ver­fü­gung­stel­lung die­ses On­line­an­ge­bo­tes gem. Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO i.V.m. Art. 28 DSGVO (Ab­schluss Auf­trags­ver­ar­bei­tungs­ver­trag).

Routinemäßige Löschung und Sperrung von personenbezogenen Daten

Der für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­che ver­ar­bei­tet und spei­chert per­so­nen­be­zo­gene Da­ten der be­trof­fe­nen Per­son nur für den Zeit­raum, der zur Er­rei­chung des Spei­che­rungs­zwecks er­for­der­lich ist oder so­fern dies durch den Eu­ro­päi­schen Richt­li­nien- und Ver­ord­nungs­ge­ber oder ei­nen an­de­ren Ge­setz­ge­ber in Ge­set­zen oder Vor­schrif­ten, wel­chen der für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­che un­ter­liegt, vor­ge­se­hen wurde.

Ent­fällt der Spei­che­rungs­zweck oder läuft eine vom Eu­ro­päi­schen Richt­li­nien- und Ver­ord­nungs­ge­ber oder ei­nem an­de­ren zu­stän­di­gen Ge­setz­ge­ber vor­ge­schrie­bene Spei­cher­frist ab, wer­den die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten rou­ti­ne­mä­ßig und ent­spre­chend den ge­setz­li­chen Vor­schrif­ten ge­sperrt oder ge­löscht.

Rechte der betroffenen Person

• a) Recht auf Bestätigung

  Jede be­trof­fene Per­son hat das vom Eu­ro­päi­schen Richt­li­nien- und Ver­ord­nungs­ge­ber ein­ge­räumte Recht, von dem für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen eine Be­stä­ti­gung dar­über zu ver­lan­gen, ob sie be­tref­fende per­so­nen­be­zo­gene Da­ten ver­ar­bei­tet wer­den. Möchte eine be­trof­fene Per­son die­ses Be­stä­ti­gungs­recht in An­spruch neh­men, kann sie sich hierzu je­der­zeit an ei­nen Mit­ar­bei­ter des für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen wen­den.

• b) Recht auf Auskunft

  Jede von der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten be­trof­fene Per­son hat das vom Eu­ro­päi­schen Richt­li­nien- und Ver­ord­nungs­ge­ber ge­währte Recht, je­der­zeit von dem für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen un­ent­gelt­li­che Aus­kunft über die zu sei­ner Per­son ge­spei­cher­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten und eine Ko­pie die­ser Aus­kunft zu er­hal­ten. Fer­ner hat der Eu­ro­päi­sche Richt­li­nien- und Ver­ord­nungs­ge­ber der be­trof­fe­nen Per­son Aus­kunft über fol­gende In­for­ma­tio­nen zu­ge­stan­den:

  • die Ver­ar­bei­tungs­zwe­cke
  • die Ka­te­go­rien per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten, die ver­ar­bei­tet wer­den
  • die Emp­fän­ger oder Ka­te­go­rien von Emp­fän­gern, ge­gen­über de­nen die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten of­fen­ge­legt wor­den sind oder noch of­fen­ge­legt wer­den, ins­be­son­dere bei Emp­fän­gern in Dritt­län­dern oder bei in­ter­na­tio­na­len Or­ga­ni­sa­tio­nen
  • falls mög­lich die ge­plante Dauer, für die die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ge­spei­chert wer­den, oder, falls dies nicht mög­lich ist, die Kri­te­rien für die Fest­le­gung die­ser Dauer
  • das Be­stehen ei­nes Rechts auf Be­rich­ti­gung oder Lö­schung der sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten oder auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung durch den Ver­ant­wort­li­chen oder ei­nes Wi­der­spruchs­rechts ge­gen diese Ver­ar­bei­tung
  • das Be­stehen ei­nes Be­schwer­de­rechts bei ei­ner Auf­sichts­be­hörde
  • wenn die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nicht bei der be­trof­fe­nen Per­son er­ho­ben wer­den: Alle ver­füg­ba­ren In­for­ma­tio­nen über die Her­kunft der Da­ten
  • das Be­stehen ei­ner au­to­ma­ti­sier­ten Ent­schei­dungs­fin­dung ein­schließ­lich Pro­fil­ing ge­mäß Ar­ti­kel 22 Abs.1 und 4 DS-GVO und — zu­min­dest in die­sen Fäl­len — aus­sa­ge­kräf­tige In­for­ma­tio­nen über die in­vol­vierte Lo­gik so­wie die Trag­weite und die an­ge­streb­ten Aus­wir­kun­gen ei­ner der­ar­ti­gen Ver­ar­bei­tung für die be­trof­fene Per­son

  Fer­ner steht der be­trof­fe­nen Per­son ein Aus­kunfts­recht dar­über zu, ob per­so­nen­be­zo­gene Da­ten an ein Dritt­land oder an eine in­ter­na­tio­nale Or­ga­ni­sa­tion über­mit­telt wur­den. So­fern dies der Fall ist, so steht der be­trof­fe­nen Per­son im Üb­ri­gen das Recht zu, Aus­kunft über die ge­eig­ne­ten Ga­ran­tien im Zu­sam­men­hang mit der Über­mitt­lung zu er­hal­ten.

  Möchte eine be­trof­fene Per­son die­ses Aus­kunfts­recht in An­spruch neh­men, kann sie sich hierzu je­der­zeit an ei­nen Mit­ar­bei­ter des für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen wen­den.

• c) Recht auf Berichtigung

  Jede von der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten be­trof­fene Per­son hat das vom Eu­ro­päi­schen Richt­li­nien- und Ver­ord­nungs­ge­ber ge­währte Recht, die un­ver­züg­li­che Be­rich­ti­gung sie be­tref­fen­der un­rich­ti­ger per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten zu ver­lan­gen. Fer­ner steht der be­trof­fe­nen Per­son das Recht zu, un­ter Be­rück­sich­ti­gung der Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung, die Ver­voll­stän­di­gung un­voll­stän­di­ger per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten — auch mit­tels ei­ner er­gän­zen­den Er­klä­rung — zu ver­lan­gen.

  Möchte eine be­trof­fene Per­son die­ses Be­rich­ti­gungs­recht in An­spruch neh­men, kann sie sich hierzu je­der­zeit an ei­nen Mit­ar­bei­ter des für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen wen­den.

• d) Recht auf Löschung (Recht auf Vergessen werden)

  Jede von der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten be­trof­fene Per­son hat das vom Eu­ro­päi­schen Richt­li­nien- und Ver­ord­nungs­ge­ber ge­währte Recht, von dem Ver­ant­wort­li­chen zu ver­lan­gen, dass die sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten un­ver­züg­lich ge­löscht wer­den, so­fern ei­ner der fol­gen­den Gründe zu­trifft und so­weit die Ver­ar­bei­tung nicht er­for­der­lich ist:

  • Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wur­den für sol­che Zwe­cke er­ho­ben oder auf sons­tige Weise ver­ar­bei­tet, für wel­che sie nicht mehr not­wen­dig sind.
  • Die be­trof­fene Per­son wi­der­ruft ihre Ein­wil­li­gung, auf die sich die Ver­ar­bei­tung ge­mäß Art. 6 Abs. 1 Buch­stabe a DS-GVO oder Art. 9 Abs. 2 Buch­stabe a DS-GVO stützte, und es fehlt an ei­ner an­der­wei­ti­gen Rechts­grund­lage für die Ver­ar­bei­tung.
  • Die be­trof­fene Per­son legt ge­mäß Art. 21 Abs. 1 DS-GVO Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung ein, und es­lie­gen keine vor­ran­gi­gen be­rech­tig­ten Gründe für die Ver­ar­bei­tung vor, oder die be­trof­fene Per­son legt ge­mäß Art. 21 Abs. 2 DS-GVO Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung ein.
  • Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wur­den un­recht­mä­ßig ver­ar­bei­tet.
  • Die Lö­schung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ist zur Er­fül­lung ei­ner recht­li­chen Ver­pflich­tung nach dem Uni­ons­recht oder dem Recht der Mit­glied­staa­ten er­for­der­lich, dem der Ver­ant­wort­li­che un­ter­liegt.
  • Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wur­den in Be­zug auf an­ge­bo­tene Dienste der In­for­ma­ti­ons­ge­sell­schaft ge­mäß Art. 8 Abs. 1 DS-GVO er­ho­ben.

  So­fern ei­ner der oben ge­nann­ten Gründe zu­trifft und eine be­trof­fene Per­son die Lö­schung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die ge­spei­chert sind, ver­an­las­sen möchte, kann sie sich hierzu je­der­zeit an ei­nen Mit­ar­bei­ter des für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen wen­den. Der Mit­ar­bei­ter wird ver­an­las­sen, dass dem Lösch­ver­lan­gen un­ver­züg­lich nach­ge­kom­men wird.

  Wur­den die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten öf­fent­lich ge­macht und ist un­ser Un­ter­neh­men als Ver­ant­wort­li­cher ge­mäß Art. 17 Abs. 1 DS-GVO zur Lö­schung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­pflich­tet, so trifft uns un­ter Be­rück­sich­ti­gung der ver­füg­ba­ren Tech­no­lo­gie und der Im­ple­men­tie­rungs­kos­ten an­ge­mes­sene Maß­nah­men, auch tech­ni­scher Art, um an­dere für die Da­ten­ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­che, wel­che die ver­öf­fent­lich­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­ar­bei­ten, dar­über in Kennt­nis zu set­zen, dass die be­trof­fene Per­son von die­sen an­de­ren für die Da­ten­ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen die Lö­schung sämt­li­cher­links zu die­sen per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten oder von Ko­pien oder Re­pli­ka­tio­nen die­ser per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­langt hat, so­weit die Ver­ar­bei­tung nicht er­for­der­lich ist. Der Mit­ar­bei­ter wird im Ein­zel­fall das Not­wen­dige ver­an­las­sen.

• e) Recht auf Einschränkung der Verarbeitung

  Jede von der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten be­trof­fene Per­son hat das vom Eu­ro­päi­schen Richt­li­nien- und Ver­ord­nungs­ge­ber ge­währte Recht, von dem Ver­ant­wort­li­chen die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung zu ver­lan­gen, wenn eine der fol­gen­den Vor­aus­set­zun­gen ge­ge­ben ist:

  • Die Rich­tig­keit der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wird von der be­trof­fe­nen Per­son be­strit­ten, und zwar für eine Dauer, die es dem Ver­ant­wort­li­chen er­mög­licht, die Rich­tig­keit der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu über­prü­fen.
  • Die Ver­ar­bei­tung ist un­recht­mä­ßig, die be­trof­fene Per­son lehnt die Lö­schung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ab und ver­langt statt­des­sen die Ein­schrän­kung der Nut­zung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten.
  • Der Ver­ant­wort­li­che be­nö­tigt die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten für die Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung nicht län­ger, die be­trof­fene Per­son be­nö­tigt sie je­doch zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen.
  • Die be­trof­fene Per­son hat Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung gem. Art. 21 Abs. 1 DS-GVO ein­ge­legt und es steht noch nicht fest, ob die be­rech­tig­ten Gründe des Ver­ant­wort­li­chen ge­gen­über de­nen der be­trof­fe­nen Per­son über­wie­gen.

  So­fern eine der oben ge­nann­ten Vor­aus­set­zun­gen ge­ge­ben ist und eine be­trof­fene Per­son die Ein­schrän­kung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die ge­spei­chert sind, ver­lan­gen möchte, kann sie sich hierzu je­der­zeit an ei­nen Mit­ar­bei­ter des für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen wen­den. Der Mit­ar­bei­ter wird die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung ver­an­las­sen.

• f) Recht auf Datenübertragbarkeit

  Jede von der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten be­trof­fene Per­son hat das vom Eu­ro­päi­schen Richt­li­nien- und Ver­ord­nungs­ge­ber ge­währte Recht, die sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, wel­che durch die be­trof­fene Per­son ei­nem Ver­ant­wort­li­chen be­reit­ge­stellt wur­den, in ei­nem struk­tu­rier­ten, gän­gi­gen und ma­schi­nen­les­ba­ren For­mat zu er­hal­ten. Sie hat au­ßer­dem das Recht, diese Da­ten ei­nem an­de­ren Ver­ant­wort­li­chen ohne Be­hin­de­rung durch den Ver­ant­wort­li­chen, dem die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten be­reit­ge­stellt wur­den, zu über­mit­teln, so­fern die Ver­ar­bei­tung auf der Ein­wil­li­gung ge­mäß Art. 6 Abs. 1 Buch­stabe a DS-GVO oder Art. 9 Abs. 2 Buch­stabe a DS-GVO oder auf ei­nem Ver­trag ge­mäß Art. 6 Abs. 1 Buch­stabe b DS-GVO be­ruht und die Ver­ar­bei­tung mit­hilfe au­to­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren er­folgt, so­fern die Ver­ar­bei­tung nicht für die Wahr­neh­mung ei­ner Auf­gabe er­for­der­lich ist, die im öf­fent­li­chen In­ter­es­se­liegt oder in Aus­übung öf­fent­li­cher Ge­walt er­folgt, wel­che dem Ver­ant­wort­li­chen über­tra­gen wurde.

  Fer­ner hat die be­trof­fene Per­son bei der Aus­übung ih­res Rechts auf Da­ten­über­trag­bar­keit ge­mäß Art. 20 Abs. 1 DS-GVO das Recht, zu er­wir­ken, dass die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten di­rekt von ei­nem Ver­ant­wort­li­chen an ei­nen an­de­ren Ver­ant­wort­li­chen über­mit­telt wer­den, so­weit dies tech­nisch mach­bar ist und so­fern hier­von nicht die Rechte und Frei­hei­ten an­de­rer Per­so­nen be­ein­träch­tigt wer­den.

  Zur Gel­tend­ma­chung des Rechts auf Da­ten­über­trag­bar­keit kann sich die be­trof­fene Per­son je­der­zeit an uns wen­den.

• g) Recht auf Widerspruch

  Jede von der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten be­trof­fene Per­son hat das vom Eu­ro­päi­schen Richt­li­nien- und Ver­ord­nungs­ge­ber ge­währte Recht, aus Grün­den, die sich aus ih­rer be­son­de­ren Si­tua­tion er­ge­ben, je­der­zeit ge­gen die Ver­ar­bei­tung sie be­tref­fen­der per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten, die auf­grund von Art. 6 Abs. 1 Buch­sta­ben e oder f DS-GVO er­folgt, Wi­der­spruch ein­zu­le­gen. Dies gilt auch für ein auf diese Be­stim­mun­gen ge­stütz­tes Pro­fil­ing.

  Wir ver­ar­bei­ten die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten im Falle des Wi­der­spruchs nicht mehr, es sei denn, wir kön­nen zwin­gende schutz­wür­dige Gründe für die Ver­ar­bei­tung nach­wei­sen, die den In­ter­es­sen, Rech­ten und Frei­hei­ten der be­trof­fe­nen Per­son über­wie­gen, oder die Ver­ar­bei­tung dient der Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen.

  Ver­ar­bei­ten wir per­so­nen­be­zo­gene Da­ten, um Di­rekt­wer­bung zu be­trei­ben, so hat die be­trof­fene Per­son das Recht, je­der­zeit Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zum Zwe­cke der­ar­ti­ger Wer­bung ein­zu­le­gen. Dies gilt auch für das Pro­fil­ing, so­weit es mit sol­cher Di­rekt­wer­bung in Ver­bin­dung steht. Wi­der­spricht die be­trof­fene Per­son ge­gen­über der Ver­ar­bei­tung für Zwe­cke der Di­rekt­wer­bung, so wer­den wir die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nicht mehr für diese Zwe­cke ver­ar­bei­ten.

  Zu­dem hat die be­trof­fene Per­son das Recht, aus Grün­den, die sich aus ih­rer be­son­de­ren Si­tua­tion er­ge­ben, ge­gen die sie be­tref­fende Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten, die zu wis­sen­schaft­li­chen oder his­to­ri­schen For­schungs­zwe­cken oder zu sta­tis­ti­schen Zwe­cken ge­mäß Art. 89 Abs. 1 DS-GVO er­fol­gen, Wi­der­spruch ein­zu­le­gen, es sei denn, eine sol­che Ver­ar­bei­tung ist zur Er­fül­lung ei­ner im öf­fent­li­chen In­ter­es­se­lie­gen­den Auf­gabe er­for­der­lich.

  Zur Aus­übung des Rechts auf Wi­der­spruch kann sich die be­trof­fene Per­son di­rekt an je­den Mit­ar­bei­ter wen­den. Der be­trof­fe­nen Per­son steht es fer­ner frei, im Zu­sam­men­hang mit der Nut­zung von Diens­ten der In­for­ma­ti­ons­ge­sell­schaft, un­ge­ach­tet der Richt­li­nie 2002/​58/​EG, ihr Wi­der­spruchs­recht mit­tels au­to­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren aus­zu­üben, bei de­nen tech­ni­sche Spe­zi­fi­ka­tio­nen ver­wen­det wer­den.

• h) Automatisierte Entscheidungen im Einzelfall einschließlich Profiling

  Jede von der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten be­trof­fene Per­son hat das vom Eu­ro­päi­schen Richt­li­nien- und Ver­ord­nungs­ge­ber ge­währte Recht, nicht ei­ner aus­schließ­lich auf ei­ner au­to­ma­ti­sier­ten Ver­ar­bei­tung — ein­schließ­lich Pro­fil­ing — be­ru­hen­den Ent­schei­dung un­ter­wor­fen zu wer­den, die ihr ge­gen­über recht­li­che Wir­kung ent­fal­tet oder sie in ähn­li­cher Weise er­heb­lich be­ein­träch­tigt, so­fern die Ent­schei­dung (1) nicht für den Ab­schluss oder die Er­fül­lung ei­nes Ver­trags zwi­schen der be­trof­fe­nen Per­son und dem Ver­ant­wort­li­chen er­for­der­lich ist, oder (2) auf­grund von Rechts­vor­schrif­ten der Union oder der Mit­glied­staa­ten, de­nen der Ver­ant­wort­li­che un­ter­liegt, zu­läs­sig ist und diese Rechts­vor­schrif­ten an­ge­mes­sene Maß­nah­men zur Wah­rung der Rechte und Frei­hei­ten so­wie der be­rech­tig­ten In­ter­es­sen der be­trof­fe­nen Per­son ent­hal­ten oder (3) mit aus­drück­li­cher Ein­wil­li­gung der be­trof­fe­nen Per­son er­folgt.

  Ist die Ent­schei­dung (1) für den Ab­schluss oder die Er­fül­lung ei­nes Ver­trags zwi­schen der be­trof­fe­nen Per­son und dem Ver­ant­wort­li­chen er­for­der­lich oder (2) er­folgt sie mit aus­drück­li­cher Ein­wil­li­gung der be­trof­fe­nen Per­son, trif­fen wir die an­ge­mes­sene Maß­nah­men, um die Rechte und Frei­hei­ten so­wie die be­rech­tig­ten In­ter­es­sen der be­trof­fe­nen Per­son zu wah­ren, wozu min­des­tens das Recht auf Er­wir­kung des Ein­grei­fens ei­ner Per­son sei­tens des Ver­ant­wort­li­chen, auf Dar­le­gung des ei­ge­nen Stand­punkts und auf An­fech­tung der Ent­schei­dung ge­hört.

  Möchte die be­trof­fene Per­son Rechte mit Be­zug auf au­to­ma­ti­sierte Ent­schei­dun­gen gel­tend ma­chen, kann sie sich hierzu je­der­zeit an ei­nen Mit­ar­bei­ter des für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen wen­den.

• i) Recht auf Widerruf einer datenschutzrechtlichen Einwilligung

  Jede von der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten be­trof­fene Per­son hat das vom Eu­ro­päi­schen Richt­li­nien- und Ver­ord­nungs­ge­ber ge­währte Recht, eine Ein­wil­li­gung zur Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten je­der­zeit zu wi­der­ru­fen.

  Möchte die be­trof­fene Per­son ihr Recht auf Wi­der­ruf ei­ner Ein­wil­li­gung gel­tend ma­chen, kann sie sich hierzu je­der­zeit an ei­nen Mit­ar­bei­ter des für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen wen­den.

Rechtsgrundlage der Verarbeitung

Art. 6 Ilit. a DS-GVO dient un­se­rem Un­ter­neh­men als Rechts­grund­lage für Ver­ar­bei­tungs­vor­gänge, bei de­nen wir eine Ein­wil­li­gung für ei­nen be­stimm­ten Ver­ar­bei­tungs­zweck ein­ho­len. Ist die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten zur Er­fül­lung ei­nes Ver­trags, des­sen Ver­trags­par­tei die be­trof­fene Per­son ist, er­for­der­lich, wie dies bei­spiels­weise bei Ver­ar­bei­tungs­vor­gän­gen der Fall ist, die für ei­ne­lie­fe­rung von Wa­ren oder die Er­brin­gung ei­ner sons­ti­gen Leis­tung oder Ge­gen­leis­tung not­wen­dig sind, so be­ruht die Ver­ar­bei­tung auf Art. 6 Ilit. b DS-GVO. Glei­ches gilt für sol­che Ver­ar­bei­tungs­vor­gänge die zur Durch­füh­rung vor­ver­trag­li­cher Maß­nah­men er­for­der­lich sind, etwa in Fäl­len von An­fra­gen zur un­se­ren Pro­duk­ten oder Leis­tun­gen. Un­ter­liegt un­ser Un­ter­neh­men ei­ner recht­li­chen Ver­pflich­tung durch wel­che eine Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten er­for­der­lich wird, wie bei­spiels­weise zur Er­fül­lung steu­er­li­cher Pflich­ten, so ba­siert die Ver­ar­bei­tung auf Art. 6 Ilit. c DS-GVO. In sel­te­nen Fäl­len könnte die Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten er­for­der­lich wer­den, um le­bens­wich­tige In­ter­es­sen der be­trof­fe­nen Per­son oder ei­ner an­de­ren na­tür­li­chen Per­son zu schüt­zen. Dies wäre bei­spiels­weise der Fall, wenn ein Be­su­cher in un­se­rem Be­trieb ver­letzt wer­den würde und dar­auf­hin sein Name, sein Al­ter, seine Kran­ken­kas­sen­da­ten oder sons­tige le­bens­wich­tige In­for­ma­tio­nen an ei­nen Arzt, ein Kran­ken­haus oder sons­tige Dritte wei­ter­ge­ge­ben wer­den müss­ten. Dann würde die Ver­ar­bei­tung auf Art. 6 Ilit. d DS-GVO be­ru­hen.
Letzt­lich könn­ten Ver­ar­bei­tungs­vor­gänge auf Art. 6 Ilit. f DS-GVO be­ru­hen. Auf die­ser Rechts­grund­lage ba­sie­ren Ver­ar­bei­tungs­vor­gänge, die von kei­ner der vor­ge­nann­ten Rechts­grund­la­gen er­fasst wer­den, wenn die Ver­ar­bei­tung zur Wah­rung ei­nes be­rech­tig­ten In­ter­es­ses un­se­res Un­ter­neh­mens oder ei­nes Drit­ten er­for­der­lich ist, so­fern die In­ter­es­sen, Grund­rechte und Grund­frei­hei­ten des Be­trof­fe­nen nicht über­wie­gen. Sol­che Ver­ar­bei­tungs­vor­gänge sind uns ins­be­son­dere des­halb ge­stat­tet, weil sie durch den Eu­ro­päi­schen Ge­setz­ge­ber be­son­ders er­wähnt wur­den. Er ver­trat in­so­weit die Auf­fas­sung, dass ein be­rech­tig­tes In­ter­esse an­zu­neh­men sein könnte, wenn die be­trof­fene Per­son ein Kunde des Ver­ant­wort­li­chen ist (Er­wä­gungs­grund 47 Satz 2 DS-GVO).

Berechtigte Interessen an der Verarbeitung, die von dem Verantwortlichen oder einem Dritten verfolgt werden

Ba­siert die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten auf Ar­ti­kel 6 Ilit. f DS-GVO ist un­ser be­rech­tig­tes In­ter­esse die Durch­füh­rung un­se­rer Ge­schäfts­tä­tig­keit zu­guns­ten des Wohl­erge­hens all un­se­rer Mit­ar­bei­ter und un­se­rer An­teils­eig­ner.

Dauer, für die die personenbezogenen Daten gespeichert werden

Das Kri­te­rium für die Dauer der Spei­che­rung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ist die je­wei­lige ge­setz­li­che Auf­be­wah­rungs­frist. Nach Ab­lauf der Frist wer­den die ent­spre­chen­den Da­ten rou­ti­ne­mä­ßig ge­löscht, so­fern sie nicht mehr zur Ver­trags­er­fül­lung oder Ver­trags­an­bah­nung er­for­der­lich sind.

Gesetzliche oder vertragliche Vorschriften zur Bereitstellung der personenbezogenen Daten; Erforderlichkeit für den Vertragsabschluss; Verpflichtung der betroffenen Person, die personenbezogenen Daten bereitzustellen; mögliche Folgen der Nichtbereitstellung

Wir klä­ren Sie dar­über auf, dass die Be­reit­stel­lung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten zum Teil ge­setz­lich vor­ge­schrie­ben ist (z.B. Steu­er­vor­schrif­ten) oder sich auch aus ver­trag­li­chen Re­ge­lun­gen (z.B. An­ga­ben zum Ver­trags­part­ner) er­ge­ben kann.
Mit­un­ter kann es zu ei­nem Ver­trags­schluss er­for­der­lich sein, dass eine be­trof­fene Per­son uns per­so­nen­be­zo­gene Da­ten zur Ver­fü­gung stellt, die in der Folge durch uns ver­ar­bei­tet wer­den müs­sen. Die be­trof­fene Per­son ist bei­spiels­weise ver­pflich­tet uns per­so­nen­be­zo­gene Da­ten be­reit­zu­stel­len, wenn un­ser Un­ter­neh­men mit ihr ei­nen Ver­trag ab­schließt. Eine Nicht­be­reit­stel­lung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten hätte zur Folge, dass der Ver­trag mit dem Be­trof­fe­nen nicht ge­schlos­sen wer­den könnte.
Vor ei­ner Be­reit­stel­lung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten durch den Be­trof­fe­nen muss sich der Be­trof­fene an ei­nen un­se­rer Mit­ar­bei­ter wen­den. Un­ser Mit­ar­bei­ter klärt den Be­trof­fe­nen ein­zel­fall­be­zo­gen dar­über auf, ob die Be­reit­stel­lung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ge­setz­lich oder ver­trag­lich vor­ge­schrie­ben oder für den Ver­trags­ab­schluss er­for­der­lich ist, ob eine Ver­pflich­tung be­steht, die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten be­reit­zu­stel­len, und wel­che Fol­gen die Nicht­be­reit­stel­lung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten hätte.

Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung

Als ver­ant­wor­tungs­be­wuss­tes Un­ter­neh­men ver­zich­ten wir auf eine au­to­ma­ti­sche Ent­schei­dungs­fin­dung oder ein Pro­fil­ing.

Google Analytics

Diese Web­site nutzt ver­schie­dene Dienste des An­bie­ters Google Ire­land Li­mi­ted, Gor­don House, Bar­row Street, Dub­lin 4, Ir­land. Die ein­zel­nen Dienste wer­den im nach­fol­gen­den Ab­schnitt nä­her darg­stellt.

Grund­sätz­lich ver­fol­gen wir mit dem Ein­satz der nach­ste­hen­den Dienste und da­mit ver­bun­den der Er­he­bung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten (ins­bes. der IP-Adresse) ein be­rech­tig­tes In­ter­esse, das An­ge­bot auf un­se­rer Web­site an­spre­chend dar­zu­stel­len, zu ana­ly­sie­ren, zu ver­bes­sern und mög­li­che Wer­bung auf Ihre Be­dürf­nisse an­zu­pas­sen (Art.6 Abs. 1 lit. f DSGVO).

Google Ana­ly­tics ver­wen­det so­ge­nannte „Coo­kies” (s. auch 3.1 „Coo­kies”). Sie wer­den auf Ih­rem Com­pu­ter ge­spei­chert und er­mög­li­chen eine Ana­lyse der Be­nut­zung der Web­site durch Sie. Die durch das Coo­kie er­zeug­ten In­for­ma­tio­nen über Ihre Be­nut­zung die­ser Web­site wer­den in der Re­gel an ei­nen Ser­ver von Google in den USA über­tra­gen und dort ge­spei­chert.

IP An­ony­mi­sie­rung

Wir ha­ben auf die­ser Web­site die Funk­tion IP-An­ony­mi­sie­rung ak­ti­viert. Da­durch wird Ihre IP-Adresse von Google in­ner­halb von Mit­glied­staa­ten der Eu­ro­päi­schen Union oder in an­de­ren Ver­trags­staa­ten des Ab­kom­mens über den Eu­ro­päi­schen Wirt­schafts­raum vor der Über­mitt­lung in die USA ge­kürzt. Im Auf­trag des Be­trei­bers die­ser Web­site wird Google diese In­for­ma­tio­nen be­nut­zen, um Ihre Nut­zung der Web­site aus­zu­wer­ten, um Re­ports über die Web­site­ak­ti­vi­tä­ten zu­sam­men­zu­stel­len und um wei­tere mit der Web­site­nut­zung und der In­ter­net­nut­zung ver­bun­dene Dienst­leis­tun­gen ge­gen­über dem Web­site­be­trei­ber zu er­brin­gen. Die im Rah­men von Google Ana­ly­tics von Ih­rem Brow­ser über­mit­telte IP-Adresse wird nicht mit an­de­ren Da­ten von Google zu­sam­men­ge­führt.

Wi­der­spruch ge­gen Da­ten­er­fas­sung

Sie kön­nen die Spei­che­rung der Coo­kies durch eine ent­spre­chende Ein­stel­lung Ih­rer Brow­ser-Soft­ware ver­hin­dern; wir wei­sen Sie je­doch dar­auf hin, dass Sie in die­sem Fall ge­ge­be­nen­falls nicht alle Funk­tio­nen die­ser Web­site voll­um­fäng­lich nut­zen kön­nen. Sie kön­nen dar­über hin­aus die Er­fas­sung der durch den Coo­kie er­zeug­ten und auf Ihre Nut­zung der Web­site be­zo­ge­nen Da­ten (inkl. Ih­rer IP-Adresse) an Google so­wie die Ver­ar­bei­tung die­ser Da­ten durch Google ver­hin­dern, in­dem Sie das un­ter dem fol­gen­den Link ver­füg­bare Brow­ser-Plugin her­un­ter­la­den und in­stal­lie­ren:  https://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de.

Mehr In­for­ma­tio­nen zum Um­gang mit Nut­zer­da­ten bei Google Ana­ly­tics fin­den Sie in der Da­ten­schutz­er­klä­rung von Google:  https://support.google.com/analytics/answer/6004245?hl=de.

Auf­trags­ver­ar­bei­tung

Wir ha­ben zur Nut­zung von Google Ana­ly­tics ei­nen Ver­trag zur Auf­trags­ver­ar­bei­tung ab­ge­schlos­sen und set­zen die stren­gen Vor­ga­ben der deut­schen Da­ten­schutz­be­hör­den bei der Nut­zung der Dienste voll­stän­dig um.

De­mo­gra­fi­sche Merk­male bei Google Ana­ly­tics

Diese Web­site nutzt die Funk­tion „de­mo­gra­fi­sche Merk­male” von Google Ana­ly­tics. Da­durch kön­nen Be­richte er­stellt wer­den, die Aus­sa­gen zu Al­ter, Ge­schlecht und In­ter­es­sen der Sei­ten­be­su­cher ent­hal­ten. Diese Da­ten stam­men aus in­ter­es­sen­be­zo­ge­ner Wer­bung von Google so­wie aus Be­su­cher­da­ten von Dritt­an­bie­tern. Diese Da­ten kön­nen kei­ner be­stimm­ten Per­son zu­ge­ord­net wer­den. Sie kön­nen diese Funk­tion je­der­zeit über die An­zei­gen­ein­stel­lun­gen in Ih­rem Google-Konto de­ak­ti­vie­ren oder die Er­fas­sung Ih­rer Da­ten durch Google Ana­ly­tics wie im vor­he­ri­gen Ab­satz dar­ge­stellt ge­ne­rell un­ter­sa­gen.

Google Tag Manager

Diese Web­seite ver­wen­det den Google Tag Ma­na­ger (Google LLC. 1600 Am­phi­theatre Park­way, Moun­tain View, CA 94043, USA). Durch die­sen Dienst kön­nen Web­site-Tags über eine Ober­flä­che ver­wal­tet wer­den. Der Google Tool Ma­na­ger im­ple­men­tiert le­dig­lich Tags. Das be­deu­tet: Es wer­den keine Coo­kies ein­ge­setzt und es wer­den keine per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten er­fasst.

Der Google Tool Ma­na­ger löst an­dere Tags aus, die wie­derum ggf. Da­ten er­fas­sen. Je­doch greift der Google Tag Ma­na­ger nicht auf diese Da­ten zu. Wurde auf Do­main- oder Coo­kie-Ebene eine De­ak­ti­vie­rung vor­ge­nom­men, so bleibt sie für alle Track­ing-Tags be­stehen, in­so­fern diese mit dem Google Tag Ma­na­ger im­ple­men­tiert wer­den.

Google AdSense

Der für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­che hat auf die­ser In­ter­net­seite Google Ad­Sense in­te­griert. Google Ad­Sense ist ein On­line-Dienst, über wel­chen eine Ver­mitt­lung von Wer­bung auf Dritt­sei­ten er­mög­licht wird. Google Ad­Sense be­ruht auf ei­nem Al­go­rith­mus, wel­cher die auf Dritt­sei­ten an­ge­zeig­ten Wer­be­an­zei­gen pas­send zu den In­hal­ten der je­wei­li­gen Dritt­seite aus­wählt. Google Ad­Sense ge­stat­tet ein in­ter­es­sen­be­zo­ge­nes Tar­ge­ting des In­ter­net­nut­zers, wel­ches mit­tels Ge­ne­rie­rung von in­di­vi­du­el­len Be­nut­zer­pro­fi­len um­ge­setzt wird.

Be­trei­ber­ge­sell­schaft der Google-Ad­Sense-Kom­po­nente ist die Google Ire­land­li­mi­ted, Gor­don House, Bar­row Street, Dub­lin, D04 E5W5, Ire­land.

Der Zweck der Google-Ad­Sense-Kom­po­nente ist die Ein­bin­dung von Wer­be­an­zei­gen auf un­se­rer In­ter­net­seite. Google-Ad­Sense setzt ein Coo­kie auf dem in­for­ma­ti­ons­tech­no­lo­gi­schen Sys­tem der be­trof­fe­nen Per­son. Was Coo­kies sind, wurde oben be­reits er­läu­tert. Mit der Set­zung des Coo­kies wird der Al­pha­bet Inc. eine Ana­lyse der Be­nut­zung un­se­rer In­ter­net­seite er­mög­licht. Durch je­den Auf­ruf ei­ner der Ein­zel­sei­ten die­ser In­ter­net­seite, die durch den für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen be­trie­ben wird und auf wel­cher eine Google-Ad­Sense-Kom­po­nente in­te­griert wurde, wird der In­ter­net­brow­ser auf dem in­for­ma­ti­ons­tech­no­lo­gi­schen Sys­tem der be­trof­fe­nen Per­son au­to­ma­tisch durch die je­wei­lige Google-Ad­Sense-Kom­po­nente ver­an­lasst, Da­ten zum Zwe­cke der On­line-Wer­bung und der Ab­rech­nung von Pro­vi­sio­nen an die Al­pha­bet Inc. zu über­mit­teln. Im Rah­men die­ses tech­ni­schen Ver­fah­rens er­hält die Al­pha­bet Inc. Kennt­nis über per­so­nen­be­zo­gene Da­ten, wie der IP-Adresse der be­trof­fe­nen Per­son, die der Al­pha­bet Inc. un­ter an­de­rem dazu die­nen, die Her­kunft der Be­su­cher und Klicks nach­zu­voll­zie­hen und in der Folge Pro­vi­si­ons­ab­rech­nun­gen zu er­mög­li­chen.

Die be­trof­fene Per­son kann die Set­zung von Coo­kies durch un­sere In­ter­net­seite, wie oben be­reits dar­ge­stellt, je­der­zeit mit­tels ei­ner ent­spre­chen­den Ein­stel­lung des ge­nutz­ten In­ter­net­brow­sers ver­hin­dern und da­mit der Set­zung von Coo­kies dau­er­haft wi­der­spre­chen. Eine sol­che Ein­stel­lung des ge­nutz­ten In­ter­net­brow­sers würde auch ver­hin­dern, dass die Al­pha­bet Inc. ein Coo­kie auf dem in­for­ma­ti­ons­tech­no­lo­gi­schen Sys­tem der be­trof­fe­nen Per­son setzt. Zu­dem kann ein von der Al­pha­bet Inc. be­reits ge­setz­ter Coo­kie je­der­zeit über den In­ter­net­brow­ser oder an­dere Soft­ware­pro­gramme ge­löscht wer­den.

Google Ad­Sense ver­wen­det zu­dem so­ge­nannte Zähl­pi­xel. Ein Zähl­pi­xel ist eine Mi­nia­tur­gra­fik, die in In­ter­net­sei­ten ein­ge­bet­tet wird, um eine Log­da­tei-Auf­zeich­nung und eine Log­da­tei-Ana­lyse zu er­mög­li­chen, wo­durch eine sta­tis­ti­sche Aus­wer­tung durch­ge­führt wer­den kann. An­hand des ein­ge­bet­te­ten Zähl­pi­xels kann die Al­pha­bet Inc. er­ken­nen, ob und wann eine In­ter­net­seite von ei­ner be­trof­fe­nen Per­son ge­öff­net wurde und wel­che­links von der be­trof­fe­nen Per­son an­ge­klickt wur­den. Zähl­pi­xel die­nen un­ter an­de­rem dazu, den Be­su­cher­fluss ei­ner In­ter­net­seite aus­zu­wer­ten.

Über Google Ad­Sense wer­den per­so­nen­be­zo­gene Da­ten und In­for­ma­tio­nen, was auch die IP-Adresse um­fasst und zur Er­fas­sung und Ab­rech­nung der an­ge­zeig­ten Wer­be­an­zei­gen not­wen­dig ist, an die Al­pha­bet Inc. in die Ver­ei­nig­ten Staa­ten von Ame­rika über­tra­gen. Diese per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wer­den in den Ver­ei­nig­ten Staa­ten von Ame­rika ge­spei­chert und ver­ar­bei­tet. Die Al­pha­bet Inc. gibt diese über das tech­ni­sche Ver­fah­ren er­ho­be­nen per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten un­ter Um­stän­den an Dritte wei­ter.

Google-Ad­Sense wird un­ter https://www.google.de/intl/de/adsense/start/ ge­nauer er­läu­tert.

YouTube

Wir ver­wen­den auf die­ser Seite des Vi­deo­diens­tes You­Tube, der Firma You­Tube, LLC, 901 Cherry Ave., San Bruno, CA 94066, USA.

Durch das Auf­ru­fen von Sei­ten un­se­rer Web­seite, die You­Tube Vi­deos in­te­griert ha­ben, wer­den Da­ten an You­Tube über­tra­gen, ge­spei­chert und aus­ge­wer­tet.
Soll­ten Sie ein You­Tube-Konto ha­ben und an­ge­mel­det sein, wer­den diese Da­ten Ih­rem per­sön­li­chen Konto und den darin ge­spei­cher­ten Da­ten zu­ge­ord­net.

Wel­che Da­ten von Google er­fasst wer­den und wo­für diese Da­ten ver­wen­det wer­den, kön­nen Sie auf https://www.google.com/intl/de/policies/privacy/ nach­le­sen.

Vimeo

Auf un­se­rer Web­site sind Plug­ins des Vi­deo­por­tals Vi­meo der Vi­meo, LLC, 555 West 18th Street, New York, New York 10011, USA ein­ge­bun­den. Bei je­dem Auf­ruf ei­ner Seite, die ein oder meh­rere Vi­meo-Vi­deo­clips an­bie­tet, wird eine di­rekte Ver­bin­dung zwi­schen Ih­rem Brow­ser und ei­nem Ser­ver von Vi­meo in den USA her­ge­stellt. Da­bei wer­den In­for­ma­tio­nen über Ih­ren Be­such und Ihre IP-Adresse dort ge­spei­chert. Durch In­ter­ak­tio­nen mit den Vi­meo Plug­ins (z.B. Kli­cken des Start-But­tons) wer­den diese In­for­ma­tio­nen eben­falls an Vi­meo über­mit­telt und dort ge­spei­chert. Die Da­ten­schutz­er­klä­rung für Vi­meo mit nä­he­ren In­for­ma­tio­nen zur Er­he­bung und Nut­zung Ih­rer Da­ten durch Vi­meo fin­den Sie in der Da­ten­schutz­er­klä­rung von Vi­meo.

Wenn Sie ein Vi­meo-Be­nut­zer­konto ha­ben und nicht möch­ten, dass Vi­meo über diese Web­site Da­ten über Sie sam­melt und mit Ih­ren bei Vi­meo ge­spei­cher­ten Mit­glieds­da­ten ver­knüpft, müs­sen Sie sich vor Ih­rem Be­such die­ser Web­site bei Vi­meo aus­log­gen.

Au­ßer­dem ruft Vi­meo über ei­nen iF­rame, in dem das Vi­deo auf­ge­ru­fen wird, den Tra­cker Google Ana­ly­tics auf. Da­bei han­delt es sich um ein ei­ge­nes Track­ing von Vi­meo, auf das wir kei­nen Zu­griff ha­ben. Sie kön­nen das Track­ing durch Google Ana­ly­tics un­ter­bin­den, in­dem Sie die De­ak­ti­vie­rungs-Tools ein­set­zen, die Google für ei­nige In­ter­net-Brow­ser an­bie­tet. Sie kön­nen dar­über hin­aus die Er­fas­sung der durch Google Ana­ly­tics er­zeug­ten und auf ihre Nut­zung der Web­site be­zo­ge­nen Da­ten (inkl. Ih­rer IP-Adresse) an Google so­wie die Ver­ar­bei­tung die­ser Da­ten durch Google ver­hin­dern, in­dem Sie das un­ter dem fol­gen­den­link ver­füg­bare Brow­ser-Plugin her­un­ter­la­den und in­stal­lie­ren: http://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de